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 PREMESSO
 
 Che sulla stampa locale sono apparsi diversi articoli sul calo degli incassi da parte del Casinò Municipale di Venezia S.p.A.;
 Che lo stesso Casinò Municipale sembra essere in procinto di cedere la sede di Malta;
 Che sono previsti consistenti investimenti negli anni futuri da parte della società Casinò Municipale di Venezia S.p.A. per la realizzazione della nuova sede e lo Stadio;
 
 CONSIDERATO
 
 Che la convenzione approvata tra la passata Amministrazione Comunale e la società Casinò Municipale di Venezia S.p.A. prevede che vengano iscritti nel bilancio di previsione del Comune di Venezia degli importi che potrebbero non essere realmente corrisposti a causa della continua diminuzione degli incassi;
 Che le entrate del Casinò Municipale di Venezia S.p.A. rappresentano nel bilancio del Comune di Venezia una parte sostanziale ed indispensabile per il funzionamento di tutto l’apparato amministrativo;
 
 SI INTERROGA IL SINDACO E L’ASSESSORE AL BILANCIO
 
 Per conoscere urgentemente:
 
 Il contenuto del Rendiconto dell’esercizio finanziario 2004 e del Bilancio di previsione 2005 della società Casinò Municipale di Venezia S.p.A. e della relativa relazione del Collegio dei Revisori dei Conti;
 L’andamento degli incassi mensili della società Casinò Municipale di Venezia S.p.A. nel primo semestre 2005 in relazione a quelli degli ultimi cinque anni;
 I piani finanziari relativi alle operazioni che verranno intraprese dalla società negli anni futuri comprese quelle relative alla presunta vendita della sede di Malta;
 Le previsioni di sviluppo per la sede di Ca’Vendramin Calergi;
 Le operazioni informative e pubblicitarie che la società Casinò Municipale di Venezia S.p.A. intende effettuare per attrarre nuovi giocatori ed invertire il trend negativo degli incassi;
 I programmi in merito alla realizzazione della nuova sede di Ca’Noghera;
 Gli impegni per la realizzazione del nuovo Stadio a Tessera.
 I nominativi ed il livello con cui sono stati assunti i dipendenti della società Casinò Municipale S.p.A. negli ultimi cinque anni, nonché i criteri adottati per le singole assunzioni: selezione, chiamata, segnalazione.
 
 
 
 
 
 
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